您当前的位置:主页 > 产品下载 > 正文

我国首次编制国家级职业技能培训五年专项规划 帮劳动者练就一身

2022-01-14 17:57  作者:admin 点击:次 

  职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)日前正式发布。“十四五”时期,职业技能培训重点是什么?培训费用怎样负担?技能人才将迎来哪些利好?国新办1月7日举行国务院政策例行吹风会,介绍相关情况。

  “十三五”时期,我国职业技能培训工作迎来快速发展的五年。五年间,全国共开展补贴性职业技能培训近1亿人次,其中培训企业职工超3000万人次、农民工超4000万人次、贫困劳动力超900万人次。截至2020年底,全国技能人才总量超2亿人,其中,高技能人才超5000万人。

  刘康表示,企业职工日常工作时间比较饱满,参加培训可能要占用业余时间或者是其他时间。《规划》提出,鼓励企业与参训职工双方协商调整工作和培训时间。企业应依法保障职工参加培训期间的工资福利待遇不降低。“同时,人社部正在推动企业开展结合生产岗位实际的岗位技能提升培训,总结有效方法,让职工能够安心参加培训。”刘康说。

  要吸引更多人参加培训,壮大创新型、应用型、技能型人才队伍,需要营造良好社会氛围。《规划》专门就完善技能人才职业发展通道提出明确要求。

  推行“新八级”,完善技术工人职业发展通道。原先,技术工人职业发展评价等级分五级,即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。“但实际工作中,有的人40岁就是高级技师了,等他50岁的时候,职业没有进一步提升的空间。”汤涛说,人社部在全国推广企业新型学徒制,在初级工前加入学徒等级。同时,推出特级技师试点工作,再加上基层创新性推出首席技师等级,“新八级”职业技能等级制度正在探索中形成。

  “我们还将广泛开展职业技能竞赛。”刘康说,开展职业技能竞赛,将为技能人才搭建展示精湛技艺的平台,为他们创造出彩的机会。据悉,今年10月,我国将在上海举办第四十六届世界技能大赛。世界技能大赛被誉为技能界的“奥林匹克”。我国在2017、2019年连续两届实现了“三个第一”——金牌第一、奖牌第一、团体总分第一。(记者 李心萍)

更多相关内容